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為貫徹落實集團(tuán)公司“以奮斗者為本，以文化建設(shè)為帶動”的方針理念，魯蒙公司自2017年積極開展適應(yīng)本公司的文化建設(shè)活動。

一方面在公司內(nèi)開展了“我為公司獻(xiàn)一言”活動，征集符合各單位工作實際的相關(guān)標(biāo)語169條，有效提升了干部員工的崗位責(zé)任意識和安全環(huán)保意識，弘揚了 “綠色發(fā)展，和諧共存”的生態(tài)理念。

另一方面在總經(jīng)理周海、運營經(jīng)理王猛的指導(dǎo)下制定并印發(fā)了魯蒙公司《員工手冊》，在展示公司形象，傳播企業(yè)文化的同時，向每一位員工明確了職工的合法權(quán)益與義務(wù)，規(guī)范了員工的日常行為。

通過這一系列舉措，不僅加強(qiáng)了全體干部員工的認(rèn)同感和歸屬感，發(fā)揮出干部員工的智慧，而且使廣大員工在日常工作中有章可循、有規(guī)可依，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了制度保障。